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【 企 業 】 ユニクロの柳井氏「サービス残業は会社を潰す」 積極的になくす努力をするよう檄を飛ばす

大企業で目立っとるけど実態はどこも似たようなものだしな…

結局会社が残業するなって言ったら、規定時間超えた分はサービス残業で

何とかするしかないし…

自分の給料削って残業代分ぐらい出せるだろ


1: BaaaaaaaaQφ ★ 2013/03/09(土) 15:39:14.53 ID:???0

仕事がきつく、残業が多いうえに残業代も払われないなど違法性が高い「ブラック企業」に、
カジュアル衣料大手の「ユニクロ」があたるのではないか――。驚異の成長が称賛される一方で、
これまでそんなネガティブ報道もチラついていた「ユニクロ」を展開するファーストリテイリングが、
事実上こうした批判を受け止め、態勢の見直しに本腰を入れることを明らかにした。
まず、新卒採用後の配属を適材適所の「人物本位」に転換する。サービス残業も、同社
の柳井正会長兼社長が「サービス残業は会社を潰す」と、積極的になくす努力をするよう、
檄を飛ばした。もう「ブラック企業」とは言わせない、というわけだ。

週刊東洋経済(2013年3月9日号)は、9ページにわたって「ユニクロ疲弊する職場」を特集した。
「ユニクロ」が抱える問題点を、正面から「告発」する異例の内容だ。
そこには元社員のコメントとして、「日曜日は毎週徹夜でした」、「とにかくマニュアルを覚えることと、
大量の業務に追われていました」との声が綴られ、「ユニクロ一色の生活」を送っていた、と振り返っている。
新卒で入社して、早ければ半年で店長として店を任せたり、海外で活躍する機会を積極的
に与えたりするのが同社の方針で、新入社員はそれを目指して日々勤めている。
もちろん、半年で店長になれたり、海外勤務に就けたりする人材は限られている。そして、店長
になったとしても、「名ばかり店長」の可能性もある。記事によると、ユニクロは店長の月間労働時間
の上限を240時間に定めている。違反した場合には降格などの懲戒処分がとられるが、実態として
は240時間以内に業務を終えるのは困難で、サービス残業になっているという。

ユニクロの新卒社員が3年以内に離職する割合は、じつに5割前後にのぼるというが、こうした過酷
な労働条件に耐えられず、辞めていく人が少なくなかったことをうかがわせる。
この特集を、ファーストリテイリングはどう受け止めているのか、J-CASTニュースが改めて聞いたところ、
「(サービス残業が)過去にまったくなかったということはありません」と、認める。実際に240時間を超えて
勤務した店長に、降格などの処分を下したこともあるという。
http://www.j-cast.com/2013/03/08168877.html


引用元: 【企業】ユニクロの柳井氏「サービス残業は会社を潰す」 積極的になくす努力をするよう檄を飛ばす


2: BaaaaaaaaQφ ★ 2013/03/09(土) 15:39:27.01 ID:???0

柳井氏はこれまでもことあるごとに「サービス残業は会社を潰す」と言っており、今回の特集記事後も
改めて社内でその旨を強調したようだ。

さらに同社は、新卒採用後の配属先について見直しを決めたことを明らかにした。これまでは採用後、
約半年間の研修を経て「店長資格」を取得させ、ほぼ全員を店長として各店に配属してきた。
それを今後は「店長資格は取得してもらいますが、その後の配属は適材適所を考え、たとえば本部ス
タッフとして配属することもあります」と話している。
2014年入社の新卒学生から適用する。
今後は人材の「ケア」にも力を入れる

「ユニクロ」を展開するファーストリテイリングは、「英語公用語」を打ち出していることなどもあって、
受験可能な学生が限られ、大学生の「就職人気ベスト100」に入ることは少ない。しかし、きわめて
知名度の高い企業であり、国際的にも活躍したいと考える学生には人気の就職先だ。2013年2月8日、
同社が東京・六本木で開いた新卒採用イベント「ユニクロ・ジーユー希望塾」には、800人もの学生が集まった。
上場企業であり、成長力もあって、給料も悪くない。「若手に海外で活躍する機会を積極的に与
えていることが学生には魅力的に映るし、身近で、なじみがあることも人気の要因」と、大学ジャーナリ
ストの石渡嶺司氏はみている。

ユニクロによると、「(今回の週刊東洋経済の報道がきっかけで)内定者が辞退したり、採用方針への
問い合わせがあったりすることはありません」という。
同社は「(若いときからの店長経験や海外経験を)チャンスと感じ、自分の力を試してみたいと思って
頑張っている学生が多いのも事実です。その一方で、入社時に意欲をもっていても、国内勤務の段階で
辞めていった人や国内でも転勤のない職場を希望して辞めていく人もいます。ただ、これまでは人材育成ば
かりに目を向けていましたが、今後はケアの部分にも力を入れるよう、改善していきます」と話している。


27: 名無しさん@13周年 2013/03/09(土) 15:46:05.42 ID:jm4wkWtlP

>>1
来客数ダウンと売り上げ維持のバランスが取れるレベルで単価を上げると
サービス残業は減ると思うんだけどなあ。
檄飛ばすだけだもんなあ。


30: はんどるとらふりぃ ◆7DSin/vN4A 2013/03/09(土) 15:46:40.20 ID:PfkRfEBO0 BE:2598059669-2BP(3457)

>>1
サービス残業って、売春を援助交際と言い換えたみたいな表現だよね(・ω・`)


55: 名無しさん@13周年 2013/03/09(土) 15:50:17.23 ID:/+WkVFjT0

>>1を読むと、サービス残業をゼロにするとは言ってないんだよなwwwww
のらりくらりと、もう少し改善する努力をしますって言ってるだけ。
ホント、ブラックやでwww


84: 名無しさん@13周年 2013/03/09(土) 15:57:24.35 ID:eRitDZsa0

>>1
ユニクロの商品の安さは、従業員の命の安さ。
真っ当なものに真っ当な対価を支払うことをしなくなると、
その行き着く先は、人間性の否定だ。


4: 名無しさん@13周年 2013/03/09(土) 15:40:42.01 ID:CRikfs4o0

やれない仕事をおしつけ


9: 名無しさん@13周年 2013/03/09(土) 15:41:36.46 ID:df8KvbW00

スレタイで苦笑した


12: 名無しさん@13周年 2013/03/09(土) 15:42:33.10 ID:0LfNlJlG0

今日のお前が言うなスレはここですか?


14: 名無しさん@13周年 2013/03/09(土) 15:42:48.98 ID:F+ZeYFga0

なんか息巻いてるけどさ、結局強いてるだけでしょ?
賃金抑制と労働法への抑制策。
店長や従業員がサビ残せずに帰ったら柳井はなんて言うのかな??
「無能でクビだ!!もしくは減給だ!」だろ??
しくみ改善の出来ない経営者は会社を潰すよ


15: 名無しさん@13周年 2013/03/09(土) 15:43:07.50 ID:hoaJhKZ50

何を今さらwww


18: 名無しさん@13周年 2013/03/09(土) 15:43:24.10 ID:yfiHLL1E0

また口だけ番長という事だな。

守銭奴が言う、もっともらしい言い訳だ。

今後も何も改善しないだろう。

サービス残業は続き、さらに組織的に隠ぺいされ、更に地下深くに潜らされる。

所詮、売国企業なんだから、人など大事にする気持ちなど皆無。


20: 名無しさん@13周年 2013/03/09(土) 15:43:44.28 ID:hwEmRcoI0

サービス残業をするなと従業員には言ってるけど
残業せざるをえないぐらいの仕事を押し付けてるんだよな


72: 名無しさん@13周年 2013/03/09(土) 15:54:34.36 ID:yYS3himM0

>>20
よって、データ上は
月240時間以上の超過勤務が存在しないことになっている

過剰な競争は底辺への競争


22: 名無しさん@13周年 2013/03/09(土) 15:44:02.86 ID:23SuO1V60

まじでユニクロはサービス残業やったら懲罰だからな。


23: 名無しさん@13周年 2013/03/09(土) 15:44:10.19 ID:XW2bQV5O0

業務じゃなく自主的に徹夜で品出ししてるんです♪ 趣味です♪


とでも言わせる気かwww


24: 名無しさん@13周年 2013/03/09(土) 15:44:57.76 ID:XV9fwphu0

組合あるの?

あるなら、経営陣に「仕事量が多すぎて残業せざるを得ないから減らすか人増やせ」
と言うべきだな。受け入れられなければストライキすべき。

行動しないと何も変わらんぞ。


44: 名無しさん@13周年 2013/03/09(土) 15:48:29.33 ID:1Iip8aj60

>>24
従業員最低7名で組合はできるが、従業員にその気がないとできないじゃない?
ユニクロって高給なの?


52: 名無しさん@13周年 2013/03/09(土) 15:49:58.58 ID:U3cFy/weO

>>24
似たようなとこいたけど小売の労組に期待してはいけない
日当目当てに仕事してる奴が7割、社内での覚えを目出度くしようとしている屑が3割


90: 名無しさん@13周年 2013/03/09(土) 15:58:46.73 ID:y6Nm6IvV0

>>24
>組合あるの?

一応、あるけど半年で店長=管理職な為
組合員になったと思ったらすぐに離脱するシステム

>あるなら、経営陣に「仕事量が多すぎて残業せざるを得ないから減らすか人増やせ」
>と言うべきだな。受け入れられなければストライキすべき。

店舗にいる半数以上はバイトで一人ストにしかならないぞ

後、行動したくても疲れ切って行動する元気も時間もない
究極の組合対策だ罠


26: 名無しさん@13周年 2013/03/09(土) 15:45:37.71 ID:zLn2ZDks0

ちゃんと残業したら社員にその分の残業代キッチリ払うのけ?


28: 名無しさん@13周年 2013/03/09(土) 15:46:13.35 ID:obJOUu5m0

努力が足りないせいなら仕方ないね

ってなるわけねーだろwwwwww


29: 名無しさん@13周年 2013/03/09(土) 15:46:17.64 ID:mGBbgxaY0

まるで、自分は知らなかった、関わって無かった
とでも言いたそうな口ぶりだな


32: 名無しさん@13周年 2013/03/09(土) 15:46:49.06 ID:2PfzVUFm0

何の証拠も残さず、残させず、
実態は本部に報告せず、報告させず、
これでサービス残業ゼロになるね。

こういう状況を「サービス残業」と言うのw

つまりそれは、今の状況そのままということ。
まさにブラック。


34: 名無しさん@13周年 2013/03/09(土) 15:47:31.24 ID:l3tynNBJO

どんだけ残業しても手当てが出ず、毎月毎月同じ額しか貰えないなんて働く意欲が無くなる。
中の人を大事にしない会社なんてブラックもいいとこ。


35: 名無しさん@13周年 2013/03/09(土) 15:47:37.29 ID:N+5FBJyC0

おまえがいうな


37: 名無しさん@13周年 2013/03/09(土) 15:47:47.40 ID:T63v8FLO0

悪評がたったら新入社員が集まらないから焦ってこんなこと言ったのか?

しかし、これが却って胡散臭さと社員の反感買う事わかてんのか?
この馬鹿社長


42: 名無しさん@13周年 2013/03/09(土) 15:48:21.78 ID:8oy2K7NS0

努力なんかいらんだろ。
事務的に残業代を出すだけなんだから。


45: 名無しさん@13周年 2013/03/09(土) 15:48:29.70 ID:Uf1/ovEB0

残業○時間までとか決めないでもらえませんかね。
サビ残するぐらいなら残業代付けて仕事した方がマシ。


46: 名無しさん@13周年 2013/03/09(土) 15:48:38.64 ID:HKi8YbiX0

>半年で店長として店を任せたり

店長という管理職にして残業代を払いたくないだけじゃねーか。


47: 名無しさん@13周年 2013/03/09(土) 15:48:46.03 ID:mHkCBATr0

まあこういうやつって、社員に残業しなきゃとても出来ないような量の仕事させて
うちは残業認めてないからとか言って残業代払わなかったりするんだよなw


48: 名無しさん@13周年 2013/03/09(土) 15:49:21.97 ID:N1Uu+UY40

「お客様は神様」を脱却しないと無理だな。小売は欧米並の適当な感じでいいと思うわ


62: 名無しさん@13周年 2013/03/09(土) 15:51:21.74 ID:1Iip8aj60

>>48
いや、「お客様は神様」だよ。
この言葉の深い意味をオマエが理解できてないだけ。


53: 名無しさん@13周年 2013/03/09(土) 15:50:07.34 ID:kaT4D6D+0

こいつやワタミの渡辺が何のペナルティーも受けないせいで
どんどんブラック化が進んだよな実際


68: 名無しさん@13周年 2013/03/09(土) 15:53:39.15 ID:23SuO1V60

>>53
ワタミは自他認めるブラック手法なのでアレだが・・・
ユニクロは本気で法令遵守姿勢だからな。

サービス残業禁止を言うだけじゃなくてしたら厳罰って
しっかりしてる。法令を守る規則運営してると労基が改善
って余地自体がない。


54: 名無しさん@13周年 2013/03/09(土) 15:50:11.04 ID:FQf2pg6l0

最近のブラック企業経営者って、よく喋るよね
反感買うだけなのに


77: 名無しさん@13周年 2013/03/09(土) 15:55:43.44 ID:/oVaQjX80

>>54
まずくなると出てきて喋る
支那の暴動の時の現地ユニクロの張り紙の弁明に「お天気ステーション」に出てきて弁明してたw
TV局が私企業の弁明だけに時間割いてた


56: 名無しさん@13周年 2013/03/09(土) 15:50:25.88 ID:IRlcTPjO0

そう言っておけば、個人が勝手にサビ残したことになるからな
狡猾な経営者だわ


57: 名無しさん@13周年 2013/03/09(土) 15:50:45.90 ID:CFWy3ypC0

社内英語なんか後回しで良いから、徹夜残業代を払いなよ。
東洋経済を見ると、あまりにも過酷だわ。普通は体が持たない


58: 名無しさん@13周年 2013/03/09(土) 15:50:50.06 ID:IGWysOvv0

時間あたりの給料下げて残業代つければいいな


60: 名無しさん@13周年 2013/03/09(土) 15:51:09.15 ID:Mz+rBiEN0

これは残業代払わないどころか
残業すればするほど罰金という神制度設置の前触れやで


61: 名無しさん@13周年 2013/03/09(土) 15:51:12.87 ID:qqnR8zUr0

ばれないようにやれってことでしょう?


63: 名無しさん@13周年 2013/03/09(土) 15:52:26.63 ID:gAcAzw3W0

まずサビ残しなくてすむ体制を作れや


65: 名無しさん@13周年 2013/03/09(土) 15:52:49.75 ID:vuWhpUgKO

労務管理は難しいよね…


66: 名無しさん@13周年 2013/03/09(土) 15:53:23.70 ID:g3S2xj4B0

まず全業種、週一回は事業所を休業させろ。年中無休は禁止しろ。


96: 名無しさん@13周年 2013/03/09(土) 15:59:39.91 ID:kaT4D6D+0

>>66
ドイツは法律で小売りだろうが流通だろうが日曜日は完全休業だからな


67: 名無しさん@13周年 2013/03/09(土) 15:53:31.51 ID:7ePdf6es0

管理職にしてしまえばサービス残業では無くなるわけでww


74: 名無しさん@13周年 2013/03/09(土) 15:54:44.74 ID:dJC5oggZ0

離職率ハンパないブラック企業のくせに勘違い発言も大概にしとけ


75: 名無しさん@13周年 2013/03/09(土) 15:55:38.55 ID:l0Lc+EOk0

告発される前にきちんとしろや。

で、今までのことを社長としてどう責任とるんだ?


76: 名無しさん@13周年 2013/03/09(土) 15:55:42.41 ID:9VlK8Ucy0

サービス残業させといて降格とは鬼だな


78: 名無しさん@13周年 2013/03/09(土) 15:56:00.65 ID:nLqTwSei0

>積極的になくす努力をするよう、檄を飛ばした


www
何が檄を飛ばしただよww
お前がトップなんだからお前が無くすと決めりゃ良いだけだろうが。


79: 名無しさん@13周年 2013/03/09(土) 15:56:07.69 ID:N1Uu+UY40

会社の御用組合は抑止力なんかないよ。ユニクロは組合はないね
女性店長プロジェクトとか言って女の店長は男よりも店舗の人件費を多く使えて早めに帰れるというアファーマティブアクションは昔からやってる。その分男が割りを喰う仕組み絶賛稼働中


80: 名無しさん@13周年 2013/03/09(土) 15:56:13.47 ID:Ov5znlBk0

まずは今までのサービス残業代を払ってからだろ


83: 名無しさん@13周年 2013/03/09(土) 15:56:28.11 ID:SAC217XZ0

実態はなかなかね。。。
上が言えば言うほど乖離がひどくなって気の毒な気がする


85: 名無しさん@13周年 2013/03/09(土) 15:57:27.97 ID:PHz2wG2M0

日本にトヨタとソニー以外で
ホワイト企業なんか存在しないだろ


89: 名無しさん@13周年 2013/03/09(土) 15:58:45.03 ID:4xkp6+eH0

なんなんだよ、人間本位って。そんなの改めて確認するところが異常だっつーの。
達成のための変な基準値儲けて、今度は隠蔽のための気苦労が増えるだけなんじゃないのか?


99: 名無しさん@13周年 2013/03/09(土) 16:00:38.53 ID:go3Ir3780

ユニクロって、組合ないのか??
トップが残業無くせって言ってるんだから、定時になれば仕事ほっぽり出して全員帰れば良いのにさ。


88: 名無しさん@13周年 2013/03/09(土) 15:58:39.37 ID:kW2t5dAe0

サービス残業という言葉自体ふざけてるよなw


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