スポンサーサイト

上記の広告は1ヶ月以上更新のないブログに表示されています。
新しい記事を書く事で広告が消せます。
Powered By 画RSS

【 就 活 】 学歴フィルターは存在した!半数の企業が導入、元凶はリクナビマイナビ※優遇大学リストあり

まぁ有名どころの大学生以外はほぼ4年間遊んで過ごすだけだしな


1: イエネコ(福岡県) 2013/03/01(金) 17:37:24.53 ID:4+C1jsDy0 BE:1607271146-PLT(12072) ポイント特典

 「学歴フィルター」ということでは、過去に「大和総研」や「キヤノン」の例がある。
大和総研の場合、同じタイミングでネットから会社説明会に応募しようとすると、
有名上位大学の学生と、そうではない学生との間で、予約可能な日時に大きな差が設けられていたのだ。
 具体的には、有名上位大学の学生には全日程で説明会の「予約可能」と案内。
しかし、そうではない学生には、全日程が「満席」と表示された。
この情報はネット上にアップされ「会社説明会の応募段階で差別されている!」と話題になった。

 一方、キヤノンの場合、注目されたのは2012年度入社の新卒事務採用説明会のインターネット予約受け付け画面だった。
http://adm.careerconnection.jp/biz_admin/images/biz/2013.02/2.22/canon_gamen.jpg
 ここまではっきりと「学歴差別」にとれるような事例は珍しい。しかし、実態としては、
「この程度のフィルターは、大手の企業ならどこでもやっている」(大手企業の人事担当者)。

「学歴は関係ない」と表向きは言うけれど…

 こうした話を聞く限りでは「学歴フィルター」は存在するようだ。
では、実際はどのような大学が優遇されているのだろうか。それが以下の表だ。
http://adm.careerconnection.jp/biz_admin/images/biz/2013.02/2.22/32_target.jpg
 人材業界では大学別でふるいにかけることを「学歴フィルター」とは言わずに「ターゲット」という言葉を使う。
表にあげた大学は、企業が学内での個別企業説明会を行ったり、説明会で優先的に予約を取れるようにするなど、
採用にあたって重点的にフォローしたい大学に位置付けられている。

 人事採用担当者のコミュニティサイトを運営する「HRプロ」が約400社を対象にした調査では、このような
「ターゲット校」を設定する企業は、11年卒の採用では33%だったが、13年卒では48%にまで増加した。
 また、ターゲット校の数は、8割弱の企業が「20校以下」と回答している。
これは、旧帝大と東京都内の有名私大で埋まってしまう枠だ。
http://careerconnection.jp/biz/tyosahan/content_815.html

>>2 以降に続く



2: イエネコ(福岡県) 2013/03/01(金) 17:37:41.23 ID:4+C1jsDy0

>>1 

人材会社の新卒採用サービスも一因か

 「学歴フィルター」を巡っては、リクルートやマイナビなどのインターネットを使って企業の新卒採用の支援を行う企業のサービスも一因となっている。

 このオプションサービスの中にあるのが、「説明会・面接予約画面S 120万円」という特別メニューだ。
ノーマルメニューは「説明会・面接予約画面A 60万円」というから、利用料が倍の高額の追加機能だ。
 こうしたサービスが、「学歴フィルター」を生み出す1つの原因になっている。学歴差別と騒がれた
大和総研の説明会は「S」機能によるものといわれているが、
この手の機能リクナビに限らず、「大企業なら多くが使っている」(前出の人事担当)と言う。

おわり


3: スミロドン(大阪府) 2013/03/01(金) 17:39:48.49 ID:/m751IEN0

マーチ関関同立未満は大卒に非ずってことだよ
言わせんな恥ずかしい


18: エジプシャン・マウ(関東・甲信越) 2013/03/01(金) 17:49:14.08 ID:YfGmE/Xe0

>>3
むしろ社会経験を考えると高卒のほうがマシと言ってもいい


32: スコティッシュフォールド(関西・北陸) 2013/03/01(金) 17:57:06.26 ID:VNWwwIQNO

>>3
そんな底辺を挙げるってことは…あ、ごめんごめん


6: バーミーズ(青森県) 2013/03/01(金) 17:41:51.14 ID:NzOXk7CK0

普通やるだろう。

全体の8割はフィルターかけて採用。
残りの2割くらいは組織の多様性の為にそれ以外から。


7: ピクシーボブ(芋) 2013/03/01(金) 17:42:47.40 ID:Nv56TD+JT

別にいいと思うよ
この例に挙げられた2つの企業が「学歴は関係ない」といってるなら嘘になるけど


12: イエネコ(福岡県) 2013/03/01(金) 17:45:54.28 ID:4+C1jsDy0

>>7

「学歴なんてどうでもいいのが社の方針。自身の大学名のない学生の方々を中心に誤解を招き、
もう少し表記に気をつけるべきだった」と、キヤノンは説明している。

 こうした事実はあるが、企業の人事採用担当に「採用に学歴は関係があるか」と聞いても
「関係ある」とは言わないだろう。ただ、「まったく関係ない」と断言できる会社も少ない。

 いくら学歴が採用に関係あっても、マスコミをはじめとする公的なコメントでは
「学歴差別をしています」とは絶対に言えないのが企業の本音だ。
なぜならば、採用で接している時点で学生は「自社への応募希望者」だが、
就活が終われば「将来のお客さま」となる可能性があるからだ。

 また、新卒採用は、企業にとって、「求人」と同時に「広報」「ブランディング」の意味もある。
そのため、多くの費用をかけて、求人広告を出し、知名度を高めようとする。
だから、「学歴差別をしてる」というネガティブなイメージを絶対に持たれたくないのだ。


26: ピクシーボブ(芋) 2013/03/01(金) 17:53:54.20 ID:Nv56TD+JT

>>12
あー言ってるんならバレる嘘をついた駄目な企業ってことだね


9: ノルウェージャンフォレストキャット (兵庫県) 2013/03/01(金) 17:43:59.67 ID:rIk5QsiQ0

いいじゃん露骨な学歴フィルター。そのほうが学生にとっては時間と金を無駄にしないで済む。
それにそんな企業は仕事できない学歴だけの奴が出世する確立も高いしな


10: アメリカンボブテイル(茨城県) 2013/03/01(金) 17:44:30.55 ID:GYfWchJG0

>>9
惨めだのうw


39: ノルウェージャンフォレストキャット (兵庫県) 2013/03/01(金) 18:03:22.59 ID:rIk5QsiQ0

>>10
いばらぎーwww結構あるぜそういう会社。


11: ヨーロッパオオヤマネコ(関西・北陸) 2013/03/01(金) 17:45:13.16 ID:xoOAUwdUO

フィルターかけてもいっぱい来るから問題ない

大学受験もまともに出来ないやつらから、わざわざ人材探さなくてもいい


17: アメリカンワイヤーヘア(東京都) 2013/03/01(金) 17:48:21.66 ID:bUQazvqz0

当然だろ
底辺大卒が上位大卒と同じ仕事できるわけがない
そんなのに同じ給料払ってりゃ社員の士気にかかわる


19: スフィンクス(関東地方) 2013/03/01(金) 17:49:15.43 ID:QIEx27wEO

さすが差別国家だな


21: サビイロネコ(やわらか銀行) 2013/03/01(金) 17:50:28.57 ID:ItTmK8fD0

文系はまだ大卒程度でも入社できるのか


22: オセロット(庭) 2013/03/01(金) 17:51:12.88 ID:/70WbJPU0

低学歴が大手総研に応募とか頭おかしいだろ


24: 茶トラ(兵庫県) 2013/03/01(金) 17:53:15.57 ID:CMzuTzuO0

いや別にこれでいいだろ
簡単な仕事は高卒がやるだろうし
賃金の無駄


25: トラ(長野県) 2013/03/01(金) 17:53:27.23 ID:IRZc+AjM0

>就活が終われば「将来のお客さま」となる可能性があるからだ。
将来のお客様に圧迫面接ねえ(´・ω・`)


28: ウンピョウ(チベット自治区) 2013/03/01(金) 17:54:18.02 ID:g4RAbEau0

むしろ弱小大学しか受からなかった人間が、一流大学に合格した人間と同じ条件で就職活動が出来るって本気で思ってるわけじゃないよな?
企業はボランティアじゃねーんだよ
自分の本当の実力を見てくれとかほざくのなら、客観的な証拠が必要だわな


29: ハイイロネコ(関西・東海) 2013/03/01(金) 17:55:56.80 ID:3WbBfFDqO

今時は高卒採用の人のほうが頭いいよ


30: ソマリ(庭) 2013/03/01(金) 17:56:10.98 ID:Q2JnLw390

今は昔と違って大卒と言えるのはMarchKKDR中堅国公立ぐらいからだよ
大卒の価値はかなり下がった

大卒→March・KKDR・中堅以上の国公立から

高学歴→地底早慶一工から


31: ラグドール(catv?) 2013/03/01(金) 17:56:13.01 ID:1wCUColo0

割と手厚いな。マーチはセーフなんだ。


35: 茶トラ(兵庫県) 2013/03/01(金) 17:57:30.50 ID:CMzuTzuO0

>>31
マーチは最低ライン
駄目な企業もあるが、マーチ以上いっとけばとりあえずは問題なし


33: ピューマ(庭) 2013/03/01(金) 17:57:22.54 ID:z8E/oawe0

大手なんてフィルター抜ける高学歴かフィルター突き破るFランしか受けないんじゃないの?


34: バーミーズ(青森県) 2013/03/01(金) 17:57:24.77 ID:NzOXk7CK0

偏差値50以下の大学が増えすぎたから仕方ないだろう


36: アメリカンショートヘア(三重県) 2013/03/01(金) 17:59:22.82 ID:h4yUYMOu0

当たり前じゃん
大量に審査しなきゃいけないなら予めフィルタリングするのが普通の発想
むしろしない会社はアホだったり濃かったりで住みにくそう


37: ヨーロッパオオヤマネコ(東日本) 2013/03/01(金) 17:59:41.58 ID:CsMZN3dj0

ここに入ってるけどそれだけじゃ駄目だった
http://adm.careerconnection.jp/biz_admin/images/biz/2013.02/2.22/32_target.jpg


57: アメリカンショートヘア(三重県) 2013/03/01(金) 18:27:11.37 ID:h4yUYMOu0

>>37
学歴高すぎて駄目ってケースもあるからな
博士とか


38: バーミーズ(青森県) 2013/03/01(金) 18:02:31.62 ID:NzOXk7CK0

大学進学率しらべたらすげーことになってんのな。今は50%もあるのね。
同世代人口のピーク時が24%あたりになってて、いまはそれから
6割り程度の人口なのに、進学率倍って、そうとうなバカも含まれているってことでしょ。
昔の企業の感覚からすると上から2割以下は使い物にならないんじゃないのか?
フィルター使うのも無理は無いわ


40: 黒トラ(富山県) 2013/03/01(金) 18:05:23.64 ID:ABaEY+yL0

Fランだけどホンダ最終までいけたよ


41: チーター(新疆ウイグル自治区) 2013/03/01(金) 18:07:23.23 ID:cK7TiwC70

学歴として意味をなさないFラン増やしまくった結果なんだよな
会社から見ればFランなんて色眼鏡で見られて当然
給料が高卒よりいいから?でも能力は高卒並みでしょ?じゃあ君必要ないよね?大卒はいっぱいいるしね
こうなりますわな


43: マーゲイ(滋賀県) 2013/03/01(金) 18:08:16.94 ID:h4xePu6R0

高校時代に勉強しなかったんだから当たり前。

恨むなら過去の自分を恨め。


45: ソマリ(禿) 2013/03/01(金) 18:09:51.02 ID:ARC6isOYi

まあ学歴フィルターは2、3年の実務経験で超えられる
しっかり頑張って中途入社しましょう


49: マンチカン(神奈川県) 2013/03/01(金) 18:12:16.86 ID:OMUesVj20

アメリカも欧州も中国韓国はもっと学歴・門閥社会だよ
日本は緩い方。学歴見るのが差別だったら努力する意味ねえじゃん


50: アメリカンワイヤーヘア(東京都) 2013/03/01(金) 18:13:11.20 ID:XN/OfVql0

今大学入試の競争率下ってるからこのラインでちょうどいいのかもね


51: ボブキャット(愛知県) 2013/03/01(金) 18:15:36.16 ID:Jymh+wUX0

応募多すぎて全部見れないから、ふるいにかけるのは当然だろ


52: オセロット(庭) 2013/03/01(金) 18:16:04.51 ID:/70WbJPU0

ゆとり世代が始めて直面する競争社会ってやつ


53: ボブキャット(愛知県) 2013/03/01(金) 18:18:50.04 ID:Jymh+wUX0

差別ありませんの建前より
この大学以下は書類とおりません
男性のみ募集、女性のみ募集
はっきり書くのが優しさ


55: ハバナブラウン(愛知県) 2013/03/01(金) 18:26:43.97 ID:ZWlgnI8Z0

就職活動をもっと遅くして研究成果がある程度出てきたころから活動始まるようにすれば
研究みて決めれるからそっちの方がくずたたき落とせるんじゃないの


56: 三毛(東京都) 2013/03/01(金) 18:26:48.07 ID:enKTTjgI0

というか聞いた話だと
大学名を番号で記入するタイプのエントリーシート使ってる会社で
ヘボい大学だと既の大学の番号自体がないんだとかw


58: マンチカン(庭) 2013/03/01(金) 18:29:02.86 ID:B8+xmcYg0

子供は減ってるのに大学は増えてるし、上記の大学定員数も昔と比べて増加してるからな
もう大卒自体に価値がなくなってきてるとくれば学歴フィルターも捗るってもんよ
まあ企業からすればコスト削減が一番の理由だろうけどな


59: ライオン(新疆ウイグル自治区) 2013/03/01(金) 18:29:19.43 ID:c01VoSit0

就職で一発逆転したい気持ちもわかるけどさ
運良く就職できても同期との能力差にいたたまれなくなって辞めていくんだよ
同期が次々と大きな仕事任されていくのに、いつまでも新人がやるような簡単な仕事しかやらされないとかな


60: アメリカンワイヤーヘア(やわらか銀行) 2013/03/01(金) 18:29:52.52 ID:DNhq8anfP

人事って権限与えられて調子乗っちゃう典型例だよな


63: キジトラ(神奈川県) 2013/03/01(金) 18:37:08.86 ID:/IFVr3zR0

今流行りの国際教養大学はダメなのか


67: ノルウェージャンフォレストキャット (庭) 2013/03/01(金) 18:42:26.25 ID:bIUhXa7a0

>>63
フィルター無しの多様性枠で入ってる


64: ユキヒョウ(芋) 2013/03/01(金) 18:38:59.70 ID:FX5pfFIl0

これは逆に無いと思ってる方が頭おかしい

逆の立場で考えればFランと仕事すんの嫌だろ


68: ボルネオウンピョウ(庭) 2013/03/01(金) 18:43:58.27 ID:o5stEm/Z0

推薦とかいう糞制度なくせよ
これのせいで馬鹿でも簡単に大学いけるじゃねぇか
大学進学が当たり前の社会とか糞食らえよ
宮廷だけでいいだろ
どうせ大学生の殆どは遊びにいってるようなもんだろ

あと学歴が全てとか思ってる勘違いも大杉
東大京大で全く使えない奴もいるしMarch()関関同立()以下で使える奴もいる
資料だけ見て就職希望する輩の価値は資料だけで判断ですかそうですか


70: 猫又(兵庫県) 2013/03/01(金) 18:51:53.93 ID:H3wGUCgH0

>>68
学歴以外でどうやって見分けるんだよ
低学歴でも確かに使えるやつは存在してるだろうけどな


73: セルカークレックス(兵庫県) 2013/03/01(金) 18:57:34.33 ID:Tx0sO6zp0

>>68
社会に出れば確かに学歴は関係ない
だが、新卒採るときの人事は数分の面接、資格以外に何を基準に判断するんだ?


69: スフィンクス(三重県) 2013/03/01(金) 18:48:17.42 ID:Y/P2R6ST0

あるレベル以上の大学だと、専用の合同説明会があるからな。
説明にも末端社員じゃなくて、社長とか上層部が来る。
併設された会場では軽食も振る舞われる。
下位旧帝でこのレベルだから、東大様とか凄そう。


72: キジトラ(神奈川県) 2013/03/01(金) 18:53:10.18 ID:/IFVr3zR0

>>69
東大は専用の説明会とか工場見学で大学から企業からの送迎バスが出る


74: キジトラ(東京都) 2013/03/01(金) 19:01:26.41 ID:eYewc9+E0

慶應だけど会社に入ってからもめっちゃ学歴役立ってる。


75: ぬこ(石川県) 2013/03/01(金) 19:05:09.38 ID:84OCZ4xl0

高学歴はこういうところで優遇されるけど、その代わり内定にありつけないようだと
無能という烙印を押される。それで壊れていく高学歴もそれなりにいるらしいな。
高学歴というだけで天国ではない。低学歴は勿論天国じゃないw


76: バリニーズ(長屋) 2013/03/01(金) 19:05:13.62 ID:JtAaWpPQ0

学歴フィルターは当然だけど
リクルートのカスが就活にかかる費用インフレさせてる責任取らないのは詐欺に近いよな


84: ボンベイ(兵庫県) 2013/03/01(金) 19:12:30.83 ID:5BupGyr10

>>76
馬鹿に金使わせたほうが経済が豊かになるメリットがある
使わせるだけ使わせておけ


81: 茶トラ(神奈川県) 2013/03/01(金) 19:11:25.63 ID:tp/J6Z9Y0

学力区別の結果だろう
一流企業は基礎学力がないとやっていけないから当然のことだな


82: オリエンタル(茨城県) 2013/03/01(金) 19:11:37.75 ID:xvm4T0H+0

複数の仕事を同時にこなす能力は明らかに私立と国立では差が出る。
受験科目数の違いだな。


86: シンガプーラ(庭) 2013/03/01(金) 19:13:52.64 ID:1sLqdnyE0

>>82
滑り止めにいくはめになった国公立受験者は涙目だな


85: ぬこ(石川県) 2013/03/01(金) 19:12:53.43 ID:84OCZ4xl0

学歴フィルターがあっても雇用のミスマッチや人事の嘆きは尽きないわけだから、
問題が多いってことなんだけどな。

最近やたらとガラパゴスと言われているが、社員がより均質的になるような採用を
やっているのは理解に苦しむところではある。官僚が叩かれるのは似たような超
高学歴の連中ばかりで世間を知らないから、のはずなんだが。


89: サーバル(内モンゴル自治区) 2013/03/01(金) 19:29:12.65 ID:6vCAzXnkO

勉強もできないくせに努力もせず、金のかかる三流私大に親の金で行くような人間がまともな感覚を持っている訳がない


91: アメリカンショートヘア(空) 2013/03/01(金) 19:33:19.87 ID:r9qfzLjr0

うちの会社の場合、10大学ってのがあって、旧七帝大+東工大+早慶。

例年、帝大+東工大からの志望者だけで定員が軽く埋まり、そのうち4割が内定まで行く。
残りの多くは早慶が占め、さらに残った席を地方国立と早慶未満の私立が奪い合う。
MARCHはレア、関関同立は更にレア、それ未満はジジイしか見かけない。


93: キジトラ(愛知県) 2013/03/01(金) 19:40:53.45 ID:BLeywXB00

8割程度は学歴フィルターで採用して、残りの2割は、体育会でキャプテンやってたとか
そういうのを採用する。


94: しぃ(福岡県) 2013/03/01(金) 19:40:57.72 ID:Idyx2y3N0

ビル・ゲイツもスティーブ・ジョブズも大学なんて出てない。

日本の凋落の要因は偏差値偏重とか学閥とか実にアホらしい事の積み重ねだろうな。


95: ラグドール(catv?) 2013/03/01(金) 19:42:49.70 ID:1wCUColo0

>>94
そんな伝説レベルの起業家を例に出されても…


97: ジャガーネコ(西日本) 2013/03/01(金) 19:44:20.87 ID:KgjSsnag0

某メガバンクの友達の話だと
若手のOBが裏で面接のアシスタントしてるから
採用されたいならOBにはちゃんと連絡しておいた方がいいぞ


100: ツシマヤマネコ(東京都) 2013/03/01(金) 19:52:06.99 ID:5JpKpKGe0

人生、チャンスは1回だけではないとマジレス


関連記事
Powered By 画RSS

この記事へのコメント

承認待ちコメント - - 2015年07月01日 12:55:01

このコメントは管理者の承認待ちです

トラックバック

URL :

プロフィール

kkk

Author:kkk
現役ニートの興味のある、暇潰しになる話題をさらっていきます。(主に話題のニュース、VIP、雑談系等

こんなニュースを取り上げて欲しい、等の要望もあれば教えて下さい!

コメント頂けると非常に喜びます!

カテゴリ
最新記事・動画
コメント
トラックバック
月別アーカイブ
リンク
アクセスカウンター
上記広告は1ヶ月以上更新のないブログに表示されています。新しい記事を書くことで広告を消せます。
http://nyan.eggtree.net/rpc/ping